（原标题：门窗行业缺乏设计人才，企业该如何应对）

随着80、90一代年轻消费群体的兴起，个性化消费需求逐渐成为主流。该消费群体购买产品时除了看质量，也看重产品“颜值”，对于门窗（门窗装修效果图）等家装品也讲究外观时尚、潮流。因此，门窗企业也开始重视产品设计，寻求与更优秀的设计师合作，创新产品设计，以吸引消费者关注。

然而，门窗企业在寻求设计师时，却遇到了这样一个难题——门窗行业专业设计人才缺乏。

门窗行业缺少专业设计人才

当下，巨大的市场需求推动了我国门窗行业的飞速发展，门窗企业数量逐年增加。虽然门窗品牌众多，但是其生产出来的门窗产品设计却千篇一律，究其根本则是门窗专业设计师匮乏。

据不完全统计，目前国内有3万多家门窗企业，拥有的设计师却不到3000人。也就是说，平均每10家门窗企业只有一个设计师……更令人担忧的是，在为数不多的设计师里面，有些没有真正接受过专业门窗设计训练，有些是半路出家，而专业技术够硬、成熟的设计师如凤毛麟角。

门窗设计师缺乏引发行业抄袭问题，严重影响行业发展

由于门窗设计师缺失、设计水平不高等，门窗企业在实现产品设计创新、满足消费需求方面则显得尤为吃力，因此引发了一系列问题：门窗产品设计杂乱无章，既不成风格，又无个性化可言;门窗行业抄袭之风盛行，一些门窗企业直接模仿、抄袭他人产品设计，导致产品毫无自身特色，同质化严重;消费者对于千篇一律的产品产生审美疲劳，甚至对国内门窗品牌失去信心，转而选购国外品牌，如此一来也给国内门窗企业重重一击……可见，门窗设计师缺乏引发的问题已经严重影响了我国门窗的发展步伐。

门窗企业应关注设计师的重要性，认可并尊重设计师

门窗设计人才在企业发展过程中有着举足轻重的作用，这点是毋庸置疑的。如今，已经有不少门窗企业意识到门窗设计人才的重要性，因此广招优秀设计人才，以增强企业的竞争力。在这方面，欧式（欧式装修效果图）门窗领导品牌铿固做出了不错示范。

据了解，门窗十大品牌铿固门窗是一家自主研发和生产高档铝门窗的品牌企业，在佛山大沥建有100000平方生产基地，拥有行业顶级门窗产品生产线和引自德国的先进设备。企业成立不久后，便以独具特色的欧式门窗打响了名号，广受市场认可，而这离不开铿固专业设计团队的努力。

“当时市场并没有多少专业做欧式门窗的企业，这方面的设计人才更是少之又少，但是少不代表没有，我们为找到这些优秀的设计人做了不少努力。”据铿固门窗蔡总介绍，为组建一支专业的设计团队，保证产品设计创新，他多次走访国内外知名设计学院，或者深入到建材行业寻找人才，甚至不惜花重金聘请经验丰富的设计师。

经过一段时间的努力，铿固门窗终于组建了一支由外籍或有留学欧洲经历的精英组成的设计团队，他们都是业内顶尖的设计人员，但在门窗设计上始终抱着空杯心态，不断创新，研发出一款款独具欧式风味、种类丰富的门窗。

“设计师有他们的想法和创意，我们要给予充分的认可和尊重，让他们发挥出自己的才能并知道自己得到重用，如此设计师才能安心留下来，跟随企业发展。”此外，铿固门窗蔡总还认为企业要把人才的培训工作放在重要位置上，强化人才意识，注重对人才的任用、培养和激励，提高人才对工作满意度和对企业的归属感，才能真正实现人才与企业发展的双赢。

为此，铿固门窗会定期派设计团队前往欧洲各国游历、交流学习，以帮助他们寻找设计灵感，并不断提升自身设计水平。在设计团队的协助下，如今铿固门窗做到了两个月出一款新品。此产品更新速度之快乃行业少有，广受市场关注。

如今，人才已经成为门窗企业发展的关键，谁拥有了专业设计人才，谁就拥有了强大竞争力。铿固门窗蔡总也认为，人才是第一资源;得人者兴，失人者崩;企业仍会加强人才招纳和培养，为企业发展增添动力。

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