现今还是会有许多人对公积金转移并没有特别了解，许多人会对公积金能转移吗有相应的疑问，那么公积金到底能转移吗？用新条款论公积金能转移吗。来了解公积金能转移吗吧。

《住房公积金的管理条例》第１５条第２款有规定：“如果单位与相关职工终止劳动关系的，单位应当在自劳动关系终止之日起的３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持着住房公积金管理中心的审核文件，到受委托的银行办理相关职工的住房公积金账户转移或者封存手续。”

职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应当在自劳动关系终止之日起的３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位则需填写《住房公积金变更清册》以及《住房公积金转移凭证》，并持着住房公积金管理中心的审批文件，到受委托的银行办理相关职工住房公积金的转出或者封存手续。

如果职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。

职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。

职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：

（１）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；

（２）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。

按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。

１、跟随自己单位的变迁，可以转移至外地。２、可不随时取，根据《公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

文章大致说了公积金能转移吗，应用较为新的条款证明了公积金能转移的相关事项，并且列举了转移公积金的相关要求等，希望上述讯息可以对你转移公积金有一定的帮助。