很多人在新工作入职时，总会面临很多的困惑。其中一项就是住房公积金单位是不是一定要缴纳。公积金是否要必须交一直是很多人头疼的问题，因为公积金区别于其他的很多的贷款之类的，公积金是否要必须交，对此的说法也有各自的不同。本文，就让我们来讨论一下有关公积金是否必须交这个问题。

公积金是否要必须交？

住房公积金的缴存的范围：下列的单位及其在职的职工（不含在以下的单位工作的外籍员工）

１、机关、事业单位；

２、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商的投资的企业，城镇的私营企业及其他城镇的企业或经济组织；

３、民办非企业单位、社会团体；

４、外国及港澳台商的投资的企业和其他的经济组织常驻代表机构。

城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％。经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。最低缴存基数仅适用于因生产经营困难，按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为５％，最高比例为１２％，不得低于５％

以上就是有关于公积金是否必须交的一些需要知道的事情，希望我们的文章可以给您提供一些有用的帮助。