很多员工被所应聘公司录取之后，会要办理很多的入职手续，其中一项就是公积金的缴纳，员工缴纳公积金一直是许多新入职的员工不清楚的问题。员工缴纳公积金的细节有很多是要注意的，本文，就让我们来讨论一下有关于员工缴纳公积金的问题。

公司要怎么给员工缴纳公积金？

住房公积金只能由公司财务人员去当地建设银行住房公积金管理中心办理，提供员工的劳动的合同，身份证，填写住房公积金的开户的申请表，一般可以在十五天内获得到批复，发给住房公积金的卡，单位可以根据单位资金情况与管理中心协商确定缴纳的住房公积金缴费基数和相关比例。

住房公积金由两个部分来组成：一是职工个人的每月缴存部分，这部分属于职工工资；二是单位的每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利，这个概念不能模糊。

公司给员工缴纳公积金的申请流程有什么？

一、办理登记。

单位位应当准备以下材料到当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，

１、企业法人营业执照（副本）；

２、组织机构代码证（副本）；

３、单位办理住房公积金业务授权书一份（加盖单位公章）；

４、单位法人代表（或负责人）身份证证明复印件（加盖单位公章）

５、单位经办人身份证复印件；

６、单位职工身份证复印件；

７、填写《住房公积金单位缴存登记表》和《住房公积金个人账户设立清册》，如果要求对以前年度补缴的，还需要填写《住房公积金补缴计算表》

８、住房公积金管理中心要求的其他材料。

二、审核批准

单位持证明材料和填制完备的表格交住房公积金管理中心审核。审核通过后出具审核意见，资料传递至受托银行。

三、账户设立

受托银行录入相关信息通知单位办理账户设立。单位按到受托银行通知后，持二表及有关资料到受托银行办理职工个人住房公积金账户设立手续。

以上，就是一些有关于公司如何给员工缴纳公积金的问题和注意事项，希望我们的文章可以给您带来一定的帮助。