【原标题】：

公积金必须缴纳吗？缴纳公积金的要求

【标志词语】：

住房公积金 单位 缴存 职工 劳务 住房公积金管理 万元 公积金……

【正文开始】：

很多用住房公积金贷款的购房者会问:“住房公积金是必须缴纳的吗?”可见,住房公积金是不是必须要缴纳是他们非常关心的问题。所以,我也去了解了一下关于公积金必须缴纳的有关内容。

住房公积金是不是必须缴纳,主意要看两个方面的条件,一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是不是在职职工。根据《住房公积金管理条例》的有关规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、其他城镇企业和城镇私营企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围,前面所陈述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所说的“在职职工”,简单而言,就是指与单位有稳定的用工关系,为单位提供劳动,职工的工资由单位支付,职工与单位形成了稳定的用工关系,单位必须为其缴纳住房公积金。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位,由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。下面来看一个城市案例:

南京住房公积金管理中心、南京市人力资源和社会保障局、南京市总工会联合发布《关于加强劳务派遣单位住房公积金缴存工作的通知》,进一步规范我市劳务派遣单位用工制度,维护广大职工住房公积金合法权益。

通知提出,劳动合同中应该载明住房公积金缴存的有关事项;劳务派遣协议,应当载明被派遣劳动者住房公积金的承担和缴存方式,明确劳务派遣单位的责任。从2015年1月1日起,劳务派遣单位一旦不按照规定为员工缴存住房公积金,南京住房公积金管理中心将依法予以处理,最高可开出5万元罚单。

所以,公积金是必须要缴纳的。如果对公积金必须缴纳的问题还不是很清楚,请继续关注哦!

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